Deutscher Gewerkschaftsbund

22.09.2017

Renée Zucker

Renée Zucker

Privat

Renée Zucker arbeitet als freie Autorin für zahlreiche Medien und hat vor allem Reportagen und Kolumnen geschrieben. Besonders beliebt war in jüngster Zeit ihre Kolumne "Hundert Sekunden Leben" auf Inforadio.

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15.09.2021
Im­men­se Hil­fe von Frem­den
30.08.2021
Mit­ten in der Nacht ab­ge­hau­en
18.08.2021
Deut­sches Ver­sa­gen und deut­sche Dis­zi­plin
20.07.2021
Büt­ten­red­ner in der Ka­ta­stro­phe
06.07.2021
Ri­si­ken und Ne­ben­wir­ren bei Co­ro­na
22.06.2021
To­le­ranz für Un­garn
09.06.2021
Und das sind christ­li­che Wer­te?
25.05.2021
Zi­vi­li­sier­te Rück­kehr aus dem Lock­down
12.05.2021
No­ti­zen zum Le­ben heut­zu­ta­ge
29.04.2021
Die Ra­che ei­nes Soh­nes an Co­ro­na
14.04.2021
Nur nicht wie­der nor­mal
14.04.2021
Nur nicht wie­der nor­mal!
24.03.2021
Un­sit­ten der Uni­on
24.03.2021
Un­sit­ten der Uni­on
10.03.2021
Neu­es wa­gen kurz vorm Ru­he­stand
24.02.2021
Die mü­de Co­ro­na-Ge­sell­schaft
24.02.2021
Die mü­de Co­ro­na-Ge­sell­schaft
09.02.2021
Sie kön­nen sich doch was er­zäh­len
09.02.2021
Sie kön­nen sich doch was er­zäh­len
26.01.2021
Vom Schwei­gen und von Schwei­ne­bäu­chen
26.01.2021
Vom Schwei­gen und von Schwei­ne­bäu­chen (Au­dio)
14.01.2021
Zu­ver­sicht­lich zu sein be­darf es we­nig
14.01.2021
Zu­ver­sicht­lich zu sein be­darf es we­nig (Au­dio)
15.12.2020
Ein be­son­de­res Jahr, be­son­de­re Weih­nach­ten
15.12.2020
Ein be­son­de­res Jahr, be­son­de­re Weih­nach­ten - Au­dio
09.12.2020
Ab­len­kung in ei­nem kal­ten Ad­vent
09.12.2020
Ab­len­kung in ei­nem kal­ten Ad­vent
26.11.2020
De­mo­kra­tie be­deu­tet: viel aus­hal­ten
11.11.2020
Leip­zig ge­gen Phil­adel­phia
11.11.2020
Leip­zig ge­gen Phil­adel­phia - Au­dio
28.10.2020
Der Ho­mo Sa­pi­ens ist echt schlecht ge­launt
14.10.2020
Fremd in der Hei­mat mit oder oh­ne Mas­ke
14.10.2020
Fremd mit und oh­ne Mas­ke
29.09.2020
Die USA im Schat­ten ih­res Prä­si­den­ten
29.09.2020
Au­diost­re­am: Die USA im Schat­ten ih­res Prä­si­den­ten
16.09.2020
Po­si­ti­ves ge­gen die hei­li­ge Wut
02.09.2020
Glück und Hoff­nung statt bar­ba­ri­sche Ba­na­li­tät
06.07.2020
Dylan als Weg­ge­fähr­te in schwie­ri­gen Zei­ten
06.07.2020
Dylan als Weg­ge­fähr­te in schwie­ri­gen Zei­ten
24.06.2020
Von Ärz­te­wit­zen, hu­mor­lo­sen Po­li­zei­ko­lum­nen und gu­ten Phy­sio­the­ra­peu­ten
09.06.2020
Hoff­nung für mehr Luft
26.05.2020
Op­ti­mis­mus ist auch kei­ne Lö­sung
13.05.2020
Die Co­ro­na-Ver­schwö­rung hat's schwör
29.04.2020
Gibt es ei­ne Zu­kunft nach Co­ro­na?
15.04.2020
Grund zur Freu­de in der Co­ro­na-Kri­se
02.04.2020
Die Zeit nach Co­ro­na
24.03.2020
Ein vor­zei­ti­ger Rück­blick auf die Co­ro­na-Zeit
18.03.2020
Ru­he in den Zei­ten der Co­ro­na-Pan­de­mie
22.09.2017
Ei­ne Tas­se hei­ßen Kaf­fee für die SPD

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Axel Hon­net­h: Der ar­bei­ten­de Sou­ve­rän
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Transparente und fair geregelte Arbeitsteilung ist Voraussetzung für die Teilhabe an der demokratischen Willensbildung. So lautet die These des Sozialphilosophen Axel Honneth in seinem neuen Buch „Der arbeitende Souverän“. Eine Rezension von Rudolf Walther.
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Das Ban­ken­sys­tem ist ir­re­pa­ra­bel be­schä­digt
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Die momentane Bankenkrise ist schlimmer als die der Jahre 2007/2008. Damals konnten für den reihenweisen Kollaps der Banken noch Betrug im großen Stil, räuberische Kreditvergabe, Absprachen zwischen Rating-Agenturen und zwielichtige Banker verantwortlich gemacht werden. Der heutige Bankenkollaps um die Silicon Valley Bank hat damit nichts zu tun, erklärt Yanis Varoufakis und stellt seine Vorstellung für eine neue, "wunderbare Alternative" vor.
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KI-For­scher: Künst­li­che In­tel­li­genz ist kein Zau­ber­trick
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Long Co­vid und die Fol­gen: Vor al­lem Frau­en auf dem Ab­stell­gleis
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Etwa jede 10. mit Corona infizierte Person leidet unter Long Covid - also unter Symptomen, die länger als 4 bzw. 12 Wochen anhalten. Viele klagen über eine umfassende chronische Erschöpfung, die eine Rückkehr in das vormalige Leben unmöglich macht. Frauen im erwerbsfähigen Alter sind doppelt so oft betroffen wie Männer. Es ist höchste Zeit, die Krankheit auf die politische Agenda zu setzen.
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Die Wirt­schaft­se­li­te und der Auf­stieg der NS­D­AP
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Die NSDAP ist zwischen 1928 und 1932 von einem obskuren politischen Verein zur stärksten Fraktion im Reichstag aufgestiegen – der bisher spektakulärste Aufstieg einer politischen Partei in der Geschichte des deutschen Parlamentarismus. Doch wer hat diesen Erfolg finanziert?
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Tarifrunde Öffentlicher Dienst 2023
War­nung vor Lohn-­Preis-Spi­ra­le ist öko­no­mi­scher Un­fug
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Der Soziologe Oliver Nachtwey und die Literatursoziologin Caroline Amlinger untersuchen in ihrem Buch „Gekränkte Freiheit“ das Milieu der Querdenker und dokumentieren die Drift von vormals gefestigten Demokraten ins Autoritäre. Der Text ist ein Kapitel aus ihrem Werk und fasst die Ergebnisse der Studie zusammen.
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Tho­mas Pi­ket­ty: Die Ge­schich­te der Gleich­heit
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Nach liberaler Sicht baut das freie Spiel der Kräfte den individuellen Wohlstand auf und die gesellschaftliche Ungleichheit ab. Wie von selbst nehme diese Entwicklung ihren Lauf, vorausgesetzt, der Mechanismus der Konkurrenz funktioniere ungestört. Der französische Wirtschaftshistoriker Thomas Piketty formuliert in seinem Buch Eine kurze Geschichte der Gleichheit die Gegenthese.
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Grundsteuer
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In den kommenden Jahren dürften die Wohnnebenkosten deutlich steigen, wegen hoher Energiepreise und der Neufestsetzung der Grundsteuer. Gravierende sozialpolitische Probleme zeichnen sich ab.
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Der Atlas der digitalen Arbeit ist ein Gemeinschaftsprojekt des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) und der Hans-Böckler-Stiftung (HBS).

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Trou­ble in Pa­ra­di­se: Zum Streik in Hol­ly­wood und zur La­ge der US-Ge­werk­schaf­ten
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Die US-Gewerkschaften rufen zum Streik, seit Monaten ruhen Filmproduktionen, weil die Schauspieler*innen für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen. Jetzt folgen die Kolleg*innen in der Automobilindustrie. Thomas Greven ordnet die Kampfbereitschaft der US-Gewerkschaften in den politischen Kontext ein.
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KI kann Kei­me be­kämp­fen ‒ und Ge­werk­schaf­ten
Menschen werden von einer KI überwacht
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Künstliche Intelligenz hat kürzlich ein Antibiotikum entdeckt, mit dem schwere Lungeninfektionen bekämpft werden können. Mit der gleichen Technologie lassen sich allerdings auch Betriebsräte und Gewerkschaften bekämpfen, schreibt Yanis Varoufakis.
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Ma­schi­nen­stür­mer: „Pö­be­lex­zes­se“ ge­gen Künst­li­che In­tel­li­genz?
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Der Autor Gavin Mueller schlägt in seinem Buch eine Bewegung im Geist der alten Maschinenstürmer vor, um Menschen im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz vor der Logik ökonomischer Macht zu schützen. Gegenblende-Autor Peter Kern hat sich das Buch genauer angeschaut.
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In­dus­trie­po­li­tik und Be­tei­li­gung: Fort­schritt im Na­no­me­ter-For­mat
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Die öffentliche Hand fördert Schlüsseltechnologien mit Milliardenbeträgen. Peter Kern analysiert, welche Branchen von der Renaissance der Industriepolitik profitieren. Doch warum gibt es nicht mehr Beteiligung von Betriebsräten, Landes- und Lokalpolitiker*innen?
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Wird künstliche Intelligenz Arbeitsplätze vernichten? Christian Kellermann analysiert, wie komplex die Studienlage ist und welche Aussagen über die Zukunft des Arbeitsmarktes möglich sind und welche nicht.
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Die Bundesregierung will Startup-Unternehmen fördern. Ein aktueller Gesetzentwurf aus den FDP-geführten Ministerien der Finanzen und der Justiz droht nun zu einer Gefahr für die Mitbestimmung in den Aufsichtsräten zu werden, wie Thomas Fischer und Rainald Thannisch zeigen.
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Im Ma­schi­nen­raum der dua­len Trans­for­ma­ti­on
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Wer ein Gedicht schreibt, ein Bild malt oder einen Artikel verfasst, besitzt die Rechte an seinem eigenen Werk. Sie sind laut Gesetz urheberrechtlich geschützt. Aber wie sieht es aus, wenn nicht ein Mensch das Werk erschaffen hat, sondern eine Maschine – zum Beispiel der Textroboter ChatGPT?
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Peo­ple Ana­ly­tics: Chan­cen, Ri­si­ken und neue Ge­stal­tungs­fra­gen
Hand kreist mit rotem Stift eines von vielen Personensymbolen ein
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People-Analytics-Anwendungen können Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte bieten. Allerdings sind die Systeme auch mit vielfältigen Risiken verbunden. Betriebsräte, Wissenschaftler*innen und Gewerkschafter*innen haben Ideen zusammengetragen, wie ein Mehrwert für alle Beteiligten entstehen kann.
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Kri­tik an ChatGPT: Künst­li­che In­tel­li­genz als Job­kil­ler?
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Mit der Sprachsoftware ChatGPT können erstmals alle Internetnutzer*innen eine Künstliche Intelligenz testen. Die Einsatzmöglichkeiten scheinen unbegrenzt. Doch es gibt Kritik: Warum dürfen mächtige Konzerne noch mehr Geld mit dem Wissen verdienen, das Wissenschaftler*innen, Journalist*innen oder Programmierer*innen erdacht, erprobt, niedergeschrieben oder gespeichert haben? Zudem: Welche Jobs und Geschäftsmodelle sind nun in Gefahr?
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Schu­le: Vom Vi­rus ge­trie­ben
Lehrerin erklärt Schülern etwas an einen PC Bildschirm
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Keinen Bereich der Gesellschaft hat die Pandemie so sehr verändert wie das Bildungssystem – und nirgends sind die Mängel der Digitalisierung so deutlich erkennbar. Immerhin: Jetzt ist die Größe der Aufgabe klar.
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Erst der Dia­lo­g, dann die Ein­füh­rung
Mind Domination-Konzept in Form von Frauen Umrisskontur mit Leiterplatte und binärem Datenfluss auf blauem Hintergrund
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Arbeitgeber entscheiden über den Einsatz von Systemen mit künstlicher Intelligenz. Oft verändert sich dadurch die Arbeit der Beschäftigten. Aber Betriebs- und Personalräte können mitbestimmen – und wollen das auch.
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Miss­trau­isch durch die Da­ten­viel­falt
Nahaufnahme wibliches Auge im Fadenkreuz
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Durch neue Nutzungsmodelle kann Software personenbezogene Daten sammeln: fernab vom Unternehmen, unkontrolliert in der Cloud. Auch in solchen Fällen wird ein Betriebsrat bald gefordert sein.
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Pfle­ge: Ana­lo­ger All­tag
Krankenschwester schreibt etwas im Krankenhaus
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Altenheime und Krankenhäuser brauchen eine bessere digitale Ausstattung. Auch für die privaten Wohnungen von Pflegebedürftigen werden nützliche Sensoren und Apparate entwickelt. Aber nicht alle wollen sie.
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E-Go­ver­n­ment: Pass­wort für den Staat
Mann am Schreibtisch macht Notizen mit einem Stift
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Die öffentliche Verwaltung, von föderalen Strukturen geprägt, läuft hinter dem her, was mach- und wünschbar ist – bei Softwareentwicklungen, technischer Ausstattung, Arbeitsprozessen und fachkundigem Personal.
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Che­mie: Ein lan­ger Weg in die Kreis­l­auf­wirt­schaft
Frau mit halb gefülltem Reagenzglas
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Langfristig möchte die chemische Industrie die Digitalisierung dazu nutzen, Produkte wiederzuverwerten und Rohstoffe nachhaltig zu nutzen. Stellenausschreibungen zeigen die neuen Anforderungen an die Branche.
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Au­to: End­lich die rich­ti­gen Fra­gen
Arbeiter in Produktionshalle Automobilbau
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Lange galt für die Autobranche, sie verweigere sich jeder elektromobilen Zukunft. Das hat sich in kürzester Zeit geändert. Dies schützt auch die Belegschaften davor, von der Entwicklung überrollt zu werden.
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Up To Da­ta, Up to Da­te
Männer und Frauen stehend an Konferenztisch bei Besprechung
DGB/Best Sabel/Philipp Schulze
Betriebsräte brauchen Innovationen, um die neuen, digital geprägten Arbeitsbeziehungen zu gestalten. In „Labs“ erproben sie neue Technologien und Prozesse und bereiten zeitgemäße Betriebsvereinbarungen vor.
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Ein­kom­men: Zwi­schen Ta­rif­ver­trag und Lohn per App
Symbolbild Bezahlung online und analog
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Viele, die mit Programmierung, digitaler Technik und Internet zu tun haben, verdienen gut. Doch ein Streifzug durch die Arbeitswelten zeigt enorme Unterschiede.
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Wei­ter­bil­dung: Das Land lernt
Mehrere Menschen vor Computern bei einer Weiterbildung
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Dass Weiterbildung wichtig ist, ist in der Gesellschaft angekommen. Aber sie ist zu kompliziert, bundesweite Regelungen fehlen. Und dass sich die Digitalisierung auch digital erlernen lässt, ist in Deutschland noch längst nicht selbstverständlich.
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Mit­be­stim­mung: Be­triebs­rä­te mit neu­er Macht
Gruppe junger Menschen stehen lachend im Kreis und legen ihre Hände aufeinander
DGB/rawpixel/123rf.com
Beschäftigte können die Digitalisierung im Betrieb beeinflussen. Besonders in großen und mittelständischen Unternehmen sind die Betriebsräte gefordert.
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Platt­for­men: Neue Ar­beit­ge­ber
Symbolbild Clickworker in der Plattformökonomie: Frau am Laptop
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Im Internet werden viele Arbeitsaufträge vermittelt und vergeben. Die EU will nun Standards für Bezahlung und soziale Absicherung sowie die Kontrolle allzu entscheidungsfreudiger Algorithmen einführen.
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Per­so­nal­füh­rung: Da­ten für die Kar­rie­re
Symbolbild Personalführung: Hand auf Computer und ein Datennetz mit vielen Menschengesichtern
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Erfahrung brauchen Personalverantwortliche auch künftig, um über Beschäftigte und ihre Jobs zu entscheiden. Aber immer mehr Vorschläge dafür kommen von Analyseprogrammen, die Personaldaten interpretieren. Im Umgang damit ist Vorsicht geboten.
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Zu viel heu­te im Ler­nen für mor­gen
Auszubildende lernen Löten an einer Platine und benutzen digitale Hilfsmittel
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Wie eine Generalprobe für die Digitalisierung hat die Coronakrise gezeigt, woran es in Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen hapert. Nötig sind mehr Mittel und Initiativen.
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Gu­te Ar­beit: Das Ge­bot ist Mit­ge­stal­tung
Digitale Arbeit Symbolbild: Roboterhand schüttelt Menschenhand
DGB / Simone M. Neumann
Der jährliche DGB-Index „Gute Arbeit“ erfasst, wie sich Erwerbsarbeit verändert. Die jüngste Ausgabe zeigt: Auch bei der Digitalisierung gelingt dies am besten, wenn die Betroffenen zu Beteiligten werden.
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